A Népek Egyeteme (UoPeople) az oktatási forradalom
A University of the People (UoPeople) az első nonprofit, tandíjmentes, amerikai, akkreditált, online egyetem, amely a felsőoktatáshoz való hozzáférés globális megnyitását tűzte ki célul.
Az UoPeople egyedülálló és alapvető lehetőséget biztosít a képzett érettségizettek számára, hogy leküzdjék a felsőoktatás pénzügyi, földrajzi, politikai és személyes akadályait. Tandíjmentes modellünk megfizethető megoldást kínál a diákoknak, hogy minőségi diplomát szerezzenek minimális tandíjjal, amelyet elengedünk, ha a diák nem tudja megfizetni.
A 2009-ben alapított és 2014-ben akkreditált UoPeople jelenleg 209 országból és területről 152 933 diákot szolgál ki. Ezek között több mint 18 824 menekült diák és 4328 afgán nő van, akik otthonuk biztonságából tanulnak online.
Minőségi felsőoktatás, tandíjmentes
Kifejezetten a valós életben való alkalmazhatóság érdekében a keresett szakmák számára az egyetem akkreditált tanúsítványokat, társult és alapképzési programokat kínál az üzleti adminisztráció, az informatika és az egészségtudományok területén, valamint mesterképzési programokat az üzleti adminisztráció, az informatika és az oktatás területén.
Az UoPeople sikerét legjobban a végzettek karrierútja tükrözi. Az UoPeople végzősei olyan vállalatoknál helyezkednek el, mint az Amazon, az Apple, a Dell, a Deloitte, az IBM, a Microsoft és a JP Morgan, valamint olyan szervezeteknél, mint az ENSZ és a Világbank.
Kiemelkedő oktatási vezetés
Az UoPeople-t Shai Reshef alapító és elnök, valamint egy nemzetközi kurátorokból és tanácsadókból álló kiváló csoport vezeti. Reshef elnök az oktatás demokratizálása és egy békésebb világ előmozdítása iránti elkötelezettségéért kapta meg a "felsőoktatás Nobel-díjának" tekintett Yidan-díjat az oktatásfejlesztésért.
Az UoPeople személyzetét több ezer önkéntes alkotja, köztük Reshef elnök, nemzetközi kuratóriumaink és tanácsadóink kiváló tagjai, valamint oktatóink. Az Elnöki Tanács két tucat vezetőből áll, akik a világ legjelentősebb intézményeit képviselik, köztük a Berkeley, a Columbia, a George Washington, a Vassar és a Kairói Amerikai Egyetemet (a teljes listát itt találja). Több mint 43 000 szakember jelentkezett önkéntes vezetői pozícióra, dékánként, adminisztrátorként vagy oktatóként. Az UoPeople az Edinburgh-i Egyetemmel, az Effat Egyetemmel, a McGill Egyetemmel és a NYU-val is együttműködik.
Az egyetem működését nagylelkűen támogatják magánszemélyek, vállalatok, alapítványok és intézmények, köztük a Gates, Hewlett és Ford Alapítványok, a Hoffmann Alapítvány és mások. Ezek az emberbaráti hozzájárulások döntő támogatást nyújtanak az UoPeople működéséhez, új projektek fejlesztéséhez és a rászoruló diákok ösztöndíjainak finanszírozásához, lehetővé téve több ezer végzős számára, hogy elérjék oktatási céljaikat és pozitívan befolyásolják életüket.
A látomásunk
Az UoPeople egy olyan világot képzel el, amelyben minden képzett érettségiző számára elérhető a felsőoktatás, függetlenül az anyagi, földrajzi, politikai és személyes körülményektől.
Küldetésünk
A University of the People küldetése, hogy rugalmas, megfizethető, online, akkreditált diplomát adó programokon keresztül elérhető, minőségi oktatást kínáljon minden képzett hallgatónak, amely lehetővé teszi a diplomások számára, hogy sikeres, teljes életet éljenek egyénként és a társadalom tagjaként.
Céljaink
A különféle háttérrel rendelkező hallgatók számára a felsőoktatás lehetőségeinek biztosítása az alábbiak révén:
- Az internet felhasználása távoktatás biztosításához
- Programok kínálása minimális költségekkel
- Széles körű pénzügyi támogatás nyújtása
- Az egyetemi programok népszerűsítése a világ kevésbé ellátott régióiban
Minőségi programokat kínálni, amelyek:
- Magas szintű tudományos színvonal fenntartása
- Tartalmazza az alapvető elemeket a kritikus gondolkodás, a kommunikáció és az egész életen át tartó tanulás iránti elkötelezettség előmozdítása érdekében
- Összpontosítson a globális gazdaságban a sikerhez szükséges kompetenciákra és készségekre
- Rendszeresen értékelik és javítják rendszeres eredményértékelés és külső felülvizsgálatok révén
- Az együttműködés, az interakció, valamint a peer-to-peer oktatás és értékelés révén ösztönözni kell a közös tanulás kultúráját
- A nyílt oktatási források (OER) körül vannak kialakítva
Olyan szolgáltatások nyújtása a hallgatók számára, amelyek hozzájárulnak a kívánt tanulási eredmények eléréséhez:
- Folyamatos folyamatos fejlesztés folyamata
- Technológia és automatizálás felhasználása a szolgáltatás és a pontosság javítása érdekében
Segíteni a hallgatókat a foglalkoztatási döntések és tervek kidolgozásában, értékelésében és végrehajtásában:
- Segít a hallgatóknak a karrierválasztással és a munkapreferenciákkal kapcsolatos önismeret fejlesztésében
- Oktatási és foglalkozási információk biztosítása a hallgatók karrier- és oktatási tervezéséhez, valamint a munka világának megértéséhez
- A hallgatók összekapcsolása öregdiákokkal, munkaadókkal és szakmai szervezetekkel, amelyek lehetőséget kínálnak az akadémiai tanulás integrálására a munkakörnyezetre és a jövőbeli karrierlehetőségek feltárására
Az intézményi pénzügyi stabilitás és növekedés biztosítása az alábbiak révén:
- Az önkéntesek felhasználása vezetői, tudományos és adminisztratív munkára
- Nagyon hatékony folyamatok fenntartása
- Támogatói közösség kialakítása
Az értékeink
- Lehetőség
- Közösség
- becsületesség
- Minőség
