Emberi erőforrás menedzsment Bachelor
University of Johannesburg
Kulcs információ
Campus helye
Johannesburg, Dél-afrikai Köztársaság
Nyelvek
Angol
Tanulmányi formátum
Az egyetemen
Időtartam
3 évek
Pace
Teljes idő
Tandíjak
ZAR 23 050 / per year *
Jelentkezési határidő
Kérjen információt
Legkorábbi kezdési dátum
Kérjen információt
* évi tandíjbecslés | a szálláshely becslése: évi 2500 USD
Bevezetés
Az Emberi Erőforrás Menedzsment (BHRM) fokozatának célja az, hogy a hallgatókat alapos alapokkal látja el az emberi erőforrás menedzsment (HRM) ismereteivel, elméletével, alapelveivel és készségeivel, hogy hozzájárulhassanak a multifunkcionális, multinacionális az állami és üzleti szférában, magabiztosan hajtva végre elemző, értelmező, stratégiai és integrációs készségeket.
Belépők
A program eredménye
A BHRM fokozat célja, hogy felhatalmazza a hallgatókat készségek, értékek, hozzáállás és tudás megszerzésére, amely lehetővé teszi számukra:
- hozzájárul a szervezeti eszközök fejlesztéséhez, növekedéséhez, versenyképességéhez és fenntarthatóságához: alkalmazottak, csapatok és társult közösségek;
- HRM és üzleti folyamatok, gyakorlatok, rendszerek és megoldások megfogalmazása, megtervezése, stratégiálása, végrehajtása, mérése és fejlesztése;
- partner, tanulni és együttműködni a nemzeti, regionális és globális HRM-vel és az üzleti érdekeltekkel a tehetségfejlesztés révén javítani az emberi tőke teljesítményét;
- alkalmazni az innovációt és a technológiát a HRM és az üzleti rendszerek, politikák, eljárások és bevált gyakorlatok végrehajtására és fejlesztésére; és
- az emberi erőforrás-menedzsment és az üzleti gyakorlat végrehajtása, irányítása és fejlesztése során be kell tartania a jó irányítást, az erkölcsi etikát és a minőségi teljesítményszabályokat.
Program tandíj
Karrierlehetőségek
Emberi erőforrások gyakorlói, HRM személyzeti vezető, HRM személyzeti tiszt, képzési vezető, toborzási és kiválasztási tiszt.
A diplomások HR Practitionerként regisztrálhatnak a Dél-afrikai Tanácsnál (SABPP), hogy ösztönözzék a szabályozott, szabványosított HR gyakorlatokat.