Tisztelt Bachelor of Commerce (Menedzsment)

Keressen vezetői alapképzést fizetett szövetkezeti oktatási munkaidővel

A Fanshawe négyéves kitüntetésével ellátott Bachelor of Commerce (Management) fokozatú programja egy átfogó oktatást biztosít a hatékony üzleti menedzsmentre összpontosítva. Az üzleti menedzsment szakon keresztül megismerheti az üzleti alapok alapvető ismereteit az osztályteremben, és ezen ismeretekre építheti mind a gyakorlati tapasztalatok, mind a mentorálás révén. A menedzsment program alapképzése olyan igény szerinti koncepciókra összpontosít, mint például a fenntartható üzleti gyakorlatok és a hatékony etikai vezetés helyi, nemzeti és globális szempontból. A diplomás széles körű foglalkoztatási lehetőségeket kínál. Kapható hagyományos osztályon belüli formátumban, szeptemberi belépéssel.

Üzleti menedzsment diplomával

A diploma megszerzésének feltétele a fizetett kooperatív oktatási munkaidő befejezése. Ez a folyamat egyesíti tanulmányait fizetett, kapcsolódó munkatapasztalattal. A Fanshawe ott lesz, hogy segítsen megtalálni az álmodnak megfelelő üzletet. Hozzáférhetsz azokhoz a tanácsadókhoz, akik osztályokat szállítanak, tanácsot adnak és tanácsot adnak Önnek, amikor az osztályteremből a valós üzleti világba költözik.

Ebből az üzleti menedzsment fokozatból való diplomázás után Ön jogosult lehet a mesterképzési program teljesítésére a többi középfokú intézményben, vagy kiegészítheti a fokozatot a Fanshawe College kínált diplomával. Azok a hallgatók, akik jelenleg beiratkoztak az üzleti diploma programba, vagy az üzleti adminisztráció-vezetői és menedzsment szakirányú diplomaprogramba, jogosultak lehetnek arra, hogy ebben a szakirányban fejlett állást kapjanak.

A Fanshawe vezetői fokozatot a kanadai menedzsment intézet akkreditálja. Ha diplomát szerzett, akkor jó úton jár, hogy megfeleljen a Certified in Management (CIM) szakmai megnevezésének.

Egyéb információk

• A CONNECT laboratóriumi díj tartalmazza a Díjtervben meghatározott kiegészítő program díjakat. Ez a díj a CONNECT mobil számítástechnikai program szállításával kapcsolatos költségek fedezésére szolgál.
• A diákok nem vásárolhatnak hordozható számítógépet vagy szoftvert, amíg a Főiskola nem teszi közzé az adott tanévre vonatkozó ajánlott konfigurációt, modelleket, szoftvercímeket és verziókat.

Együttműködési oktatás

Ez a négyéves kitüntetési fokozatú program megköveteli egy kötelező co-op munkaidő elvégzését.

Tanulási eredmények

A végzős megbízhatóan bizonyította, hogy képes:

1. Használja a különböző funkcionális területek (pl. Pénzügyi, marketing, műveletek, emberi erőforrások) kölcsönös függőségét a hazai és nemzetközi környezetben a szervezeti siker eléréséhez.
2. Olyan stratégiák kidolgozása, amelyek a szervezeti célokat elérik azáltal, hogy integrálják az üzleti módszertanokat, amelyek a költségeket, az előnyöket, a kockázatokat és a lehetőségeket értékelik, és amelyek kihasználják a jelenlegi és feltörekvő technológiákat és trendeket.
3. Az üzleti lehetőségek növelése a külső változók beépítésével a különböző üzleti döntési modellekbe.
4. Értékelje a különböző méretű szervezetek, az állami szektor, a magánszektor és a nonprofit cégek egyedi üzleti igényeit.
5. Értékelje a szakmai, etikai és jogi magatartási kódexeket.
6. Kutatás, elemzés és kritikus értékelés a különféle forrásokból származó, minőségi és mennyiségi adatokkal az üzleti döntések támogatása érdekében a hatékony problémamegoldás, a kritikus gondolkodás, a logika és az érvelés révén.
7. Közölje az információkat, érveket és elemzéseket pontosan és megbízhatóan az üzenet, a közönség és a cél szempontjából.
8. Hatékonyan és hatékonyan végezzen csoportokat vagy csapatokat, bemutatva a vezetést, a csapatépítést és a befolyásoló készségeket.
9. Személyes tanulási tervek kidolgozása és a tanulási stratégiák integrálása a jelenlegi és a jövőbeli fejlesztési célokba.
10. Értékelje a fenntarthatósági gyakorlatokat befolyásoló erőforrás-elosztási döntéseket, és gazdasági, társadalmi, kulturális és környezetvédelmi gondot gyakorol.
11. Elemezze a hazai és nemzetközi üzleti lehetőségeket nemzetközi kontextusban.
12. Projektek és programok tervezése, megvalósítása és értékelése projekttervezési elvek és eszközök alkalmazásával.
13. Értékelje a szervezet általános pénzügyi teljesítményét.
14. Alkalmazza a vezetői szintű döntéshozatali és stratégiai tervezési készségeket.
15. Fejleszteni kell az üzleti elveket és a legjobb gyakorlatokat integráló, megbízható kutatáson alapuló üzleti tervet.
16. Értékelje ki a vállalkozást befolyásoló gazdasági, társadalmi, politikai és kulturális változók hatását.
17. Mutassa be vezetői képességeit, hogy másokat motiváljon személyes és szervezeti célok elérésére.
18. Tervezzen stratégiákat egy szervezet kreatív megszervezésére, vezetésére és kezelésére.
19. Végezzék el a bevált gyakorlatok alapelveit a szervezet tervezéséhez, irányításához és irányításához.
20. Hozzájáruljon az értékesítési stratégiák tervezéséhez, végrehajtásához és értékeléséhez a bevételtermelés javítása érdekében.
21. Kreatív és innovatív ötleteket készíthet az üzleti kihívások és lehetőségek kezelésére.
22. Értékelje ki az egyénekre, csoportokra és szervezetekre gyakorolt hatást, ha az egyén meghaladja tudásuk határait, és nem megfelelő kockázatot vállal.

Tanfolyamok

Törzsanyag

Az alábbi kötelező (Core) tanfolyamok közül választhat:

A minimális összesített GPA a főbb kurzusokra 2.5

(Azoknak a hallgatóknak, akik teljesítik a 4. szintű BUS szintet, és belépnek a BCM1 program 5. szintjére, a COMM-7021, LIBS-7001, MGMT-7008, MGMT-7011 MGMT-7006, ACCT-7004, SYST-7001, MKTG-7002 és a Általános oktatás (a program korábbi szintjein választható kurzus)

(Azoknak a hallgatóknak, akik teljesítik a BAL 6. szintet, és belépnek a BCM program 7. szintjébe, a COMM-7021, LIBS-7001, MKTG-7002, MGMT-7029 MGMT-7027 METH-7024, MGMT-7028 és 2 általános oktatási választható kurzust is el kell végezniük. a program korábbi szintjei)

1. csoport

• 1. szint
  A következő kötelező tanfolyamokon kívül kérjük, olvassa el az alábbi 1. alapvető szintű követelményt
  • MATH-7007 Matematika a döntéshozáshoz
  • ACCT-7002 számviteli 1-bevezető
  • COMP-7012 Számítógépes alkalmazások üzleti célokra
  • MGMT-7006 menedzsment alapjai

2. csoport

• 2. szint
  A következő kötelező tanfolyamokon kívül kérjük, olvassa el az alábbiakban a 2. alapvető szintű követelményt is
  • MKTG-7001 Marketing 1
  • ECON-7005 Mikroökonómia
  • SYST-7001 üzleti információs rendszerek
  • COMM-7018 Professional Comm. egy változatos világban

3. csoport

• 3. szint
  A következő kötelező tanfolyamokon kívül kérjük, olvassa el az alábbiakban a 3. alapvető szintű követelményt is
  • ACCT-7014 vezetők könyvelése
  • ECON-7006 Makroökonómia
  • MGMT-7007 Humánerőforrás-menedzsment
  • METH-7022 vállalkozási statisztika
  • MGMT-7011 vezetők és vezetés

4. csoport

• 4. szint
  A következő kötelező tanfolyamokon kívül kérjük, olvassa el az alábbi 4. alapvető szintű követelményt
  • LAWS-7002 üzleti törvény
  • MGMT-7008 Műveletkezelés
  • MGMT-7009 A szervezeti magatartás alapelvei
  • MKTG-7002 Marketing 2

5. csoport

• 5. szint
  A következő kötelező tanfolyamokon kívül kérjük, olvassa el az alábbi 5. alapvető szintű követelményt
  • FINA-7006 pénzügyi irányítás
  • METH-7024 alkalmazott kutatási módszerek
  • MKTG-7003 Stratégiai webhelykezelés
  • MKTG-7004 Márkamenedzsment és médiaintegráció

6. csoport

• 6. szint
  A következő kötelező tanfolyamokon kívül kérjük, olvassa el az alábbi 6. alapvető szintű követelményt
  • MKTG-7005 keresőmotor-marketing
  • MKTG-7006 vevői magatartás
  • MKTG-7007 digitális marketing
  • MGMT-7016 Programok és projektek kezelése

7. csoport

• 7. szint
  A következő kötelező tanfolyamokon kívül kérjük, olvassa el az alábbi 7. alapvető szintű követelményt
  • MKTG-7011 Speciális témák a digitális marketingben
  • MKTG-7008 Marketing & Metrics & Analysis
  • MKTG-7009 Ügyfélkapcsolatok kezelése
  • ENTP-7001 Üzleti vállalkozás
  • COOP-1021 Co-Op Educ. Foglalkoztatási Prep

8. csoport

• 8. szint
  A következő kötelező tanfolyamokon kívül kérjük, olvassa el az alábbi 8. alapvető szintű követelményt
  • MKTG-7010 A marketing aktuális kérdései
  • MGMT-7024 Globális stratégia és e-kereskedelem
  • MGMT-7025 Capstone kliensprojekt
  • MGMT-7023 Stratégiai politika és tervezés
  • COOP-5001 fokos Co-Op integráció

9. csoport

Co-op követelmény

A diákoknak ki kell tölteniük az 1 Co-op munkaidőt

• COOP-BDM1W BDM1 Co-op munkaidő

Nem központi tanfolyamok

Az alábbi Kötelező (Nem Core) tanfolyamok:

A minimális összesített GPA a nem alaptanfolyamokhoz 2.0

1. csoport

• 1. szint
  • COMM-7021 érvelés és meggyőzés

2. csoport

• 2. szint
  • LIBS-7001 etika globális környezetben

3. csoport

Általános oktatás - választható

Vegyen be 6 általános képzést a bevezető szinten az alábbi tantárgyak közül - humán, társadalomtudomány, matematika, természettudomány - általában a 3. és a 4. szintnél.

4. csoport

Készítsen 9 általános iskolai választható kreditet felsőbb szinten (nem bevezető) - Általában az 5., 6. és 7. szinten

5. csoport

Vegyen be 6 általános iskolai választható kreditet akár a bevezető, akár a felső szinten - általában a 8. szinten

Program rezidens

A hallgatóknak legalább 33 kredit teljesítését kell teljesíteniük a programban a Fanshawe College hogy megfeleljenek a program tartózkodási helyének követelményeinek, és elvégezzék a programot.

Marily Torres / Pexels

Felvételi követelmények

• OSSD kurzusok a University (U) vagy az Egyetem / Főiskola (M) stream:
  • 12. osztályos angol (U)
    (Megjegyzés: A minimálisan megkövetelt végzettség 65 év.)
  • Az egyik matematika:
    • 12. osztályú speciális funkciók (U)
    • 12. osztályú kalkulátor és vektorok (U)
    • 12. fokozatú adatkezelés matematika (U)
      (Megjegyzés: A minimálisan megkövetelt végzettség 65 év.)
  • Plusz négy további 12. osztályú (U) vagy egyetemi / főiskolai (M) tanfolyam
  • A végső átlag legalább 65,0%, a legmagasabb hat 12. osztályos egyetemi (U) vagy egyetemi / főiskolai (M) tanfolyam alapján

vagy

• Érett pályázó, aki a fent említett kötelező tanfolyamokon és osztályokon áll

vagy

• Másodlagos állás * (ha van)

Angol nyelvi követelmények

Azoknak a pályázóknak, akiknek az első nyelve nem angol, az alábbi módszerek egyikével kell bizonyítani az angol nyelvtudást:

• 12. osztályú főiskola vagy egyetemi adatfolyam angol nyelvű hitele Ontario középiskolából vagy azzal egyenértékű, a program belépési feltételeitől függően
• Angol mint idegen nyelv vizsgálata (TOEFL), legalább 88 ponttal az Internet-alapú teszt (iBT) esetében, az elmúlt két év teszteredményeivel
• Nemzetközi angol nyelvvizsgáló rendszer (IELTS) Akadémiai teszt, melynek összpontszáma 6,5, a négy sáv bármelyikénél nem éri el a 6,0-nál kisebb pontszámot.
• Kanadai Akadémiai Angol Nyelv (CAEL) teszt, melynek összpontszáma 70, az elmúlt két évben a vizsgálati eredmények
• Pearson Test of English Academic (PTE) legalább 59 ponttal, az elmúlt két évben a teszt eredményekkel
• A Cambridge-i angol teszt (FCE / CAE / CPE), amely a Cambridge-i angol nyelvű 176-os teljes pontszámot kapja, 169 nyelvnél kevesebb nyelvi készséggel, az elmúlt két évben végzett vizsgálati eredmények
• Az angol nyelvértékelés (ELE) a Fanshawe College nál, a teszt összes szakaszában legalább 75% -os pontszámmal, az elmúlt két évben végzett teszt eredményekkel
• Fanshawe College ESL4 / GAP5 diákok: minimálisan 80% ESL4 / GAP5 9-es szinten vagy 75% ESL4 / GAP5 10. szinten

Ajánlott tudományos előkészítés

• A középiskolában szükséges matematikai kurzusokon kívül a diákokat arra ösztönzik, hogy további matematikai és számviteli kurzusokat tartsanak.

Ajánlott személyes előkészítés

• A diákokat arra ösztönzik, hogy erősítsék meg kritikus gondolkodásukat, a problémamegoldást és az időgazdálkodási készségeket a programba való belépés előtt.

Fejlett állás

• A Fanshawe College Diploma in Business pályázók, akiknek minimális GPA-értéke 3,5, a Honors Bachelor of Commerce (Management) fokozat 4. szintjére érvényes.
• A Fanshawe College Business Diploma in Business Administration - vezetői és menedzsment-pályázók minimálisan 3,0 GPA-val érvényesek a Honours Bachelor of Commerce (Management) fokozat 6. szintjére.
• A kanadai egyetemektől egyéni tanfolyamot igénylő pályázóknak részletes elméleti és laboratóriumi gyakorlatokat kell tartalmaznia (ha szükséges).
• A nemzetközi pályázók pályázhatnak a középiskola utáni kurzusra. A nemzetközi intézmény elméleti és laboratóriumi feladatait részletesen meg kell adni a kérelem részeként (hivatalos iratok a Hivatal Hivatalának lezárt borítékban). Ha a dokumentumok angolra fordítása szükséges, ezt elismert szolgáltatásnak kell elvégeznie.
• A Postsecondary Minőségértékelő Testület által kitüntetett képzési programokra vonatkozó iránymutatások alapján a haladó státuszú kreditek nem haladhatják meg a program teljes összegének 50% -át.

A pályázó kiválasztási kritériumai

Ha a jogosult pályázók száma meghaladja a programban rendelkezésre álló helyeket, a pályázó kiválasztási kritériumai:

1. Preferencia az Ontario állandó lakosai számára.
2. A pályázat kézhezvétele február 1-jéig (e dátumot követően a Fanshawe College a jelentkezőket az érkezési sorrendben fogja megvizsgálni, amíg a program megtelik).
3. A felvételi követelmények teljesítése.
4. Eredmény a középiskola utáni tanulmányokban * (ha alkalmazható).

Jegyzet:
* Jelenleg egyetemen beiratkozott, vagy korábban egyetemen vagy más középfokú intézményben részt vevő pályázókat, akik jelentkezésüket kérik a Honorientációs Kereskedelmi Bachelor (Menedzsment) programba való átutalásról, a középiskola utáni státusuk alapján veszik figyelembe. Pontosabban, a jelenleg egyetemen beiratkozott vagy korábban egyetemen részt vevő pályázóknak az elmúlt tíz teljes kredit vagy teljes kredittel egyenértékű kurzuson legalább 65,0% -ot kell fenntartaniuk ahhoz, hogy felvételt nyújtsanak. A tíznél kevesebb teljes kredit kurzussal rendelkező pályázóknak legalább 65,0% -ot kell fenntartaniuk az összes kurzuson annak érdekében, hogy felvegyék a felvételt. A közösségi főiskolán jelentkező pályázóknak sikeresen be kell fejezniük diplomamunkájukat, teljes programjuk teljes GPA-szintje 2,5. Ezen túlmenően az egyetemen vagy a főiskolán jelentkező hallgatónak teljesítenie kell a matematika és az angol nyelv előfeltételét a felvételi követelmények szerint.

Karrierlehetőségek

A diplomások menekülni fognak a vezetési és vezetői szerepkörökben számos ágazatban, ideértve az állami szervezeteket, a kis-, közép- és nagyvállalkozásokat, a családi vállalkozásokat és a vállalkozókat.

Co-op lehetőségek

A Honors Bachelor of Commerce (Management) program egy kooperatív oktatási komponenst kínál, amely lehetőséget biztosít a hallgatóknak arra, hogy felbecsülhetetlen értékű, első kézből származó munkatapasztalatot szerezzenek a választott területen. Íme néhány szövetkezeti munka, amelyek beindították néhány Honors Bachelor of Commerce (menedzsment) hallgató pályafutását a diploma megszerzése előtt!

Termékmenedzser gyakornok

Segíthet a napi termékműveletekben, és irányíthat egy többfunkciós csapatot, hogy megfeleljen a projekt követelményeinek és céljainak.

Pénzügyi adatkezelés

Használjon speciális szoftvert a pénzügyi információk konszolidálására, a számviteli szabályok és törvények betartására, valamint részletes pénzügyi jelentések elkészítésére.

Rendeléskezelési gyakornok

Kövesse nyomon az ügyfelek rendeléseit, és kezelje a rendelések teljesítésével kapcsolatos lépéseket.

Ha további információra van szüksége a szövetkezetről, látogasson el szövetkezeti oldalunkra, vagy lépjen kapcsolatba a szövetkezeti irodával.

Törzsanyag

Törzsanyag

Vegye ki az alábbi kötelező (alap)kurzusok mindegyikét:

Az alaptanfolyamok minimális kumulatív GPA értéke 2,5

(Azoknak a hallgatóknak, akik teljesítik a 4. BUS-szintet és belépnek a BCM1 program 5-ös szintjére, a COMM-7021, LIBS-7001, MGMT-7008, MGMT-7011 MGMT-7006, ACCT-7004, SYST-7001, MKTG-7002 és a Általános oktatás Választható kurzus a program korábbi szintjeiről)

(A BAL 6. szintjét teljesítő és a BCM program 7. szintjére belépő hallgatóknak a COMM-7021, LIBS-7001, MKTG-7002, MGMT-7029 MGMT-7027 METH-7024, MGMT-7028 és 2 általános oktatás választható kurzust is el kell végezniük. a program korábbi szintjei)

1. csoport

1. szint

• MATH-7007 ---- Matematika a döntéshozatalhoz
• ACCT-7002 ---- Számvitel 1-Intro
• COMP-7012 ---- Számítógépes alkalmazások üzleti célokra
• MGMT-7006 ---- Kezelési alapok
• COMM-7018 ---- Professzionális komm. egy változatos világban

2. csoport

2. szint

A következő kötelező kurzusokon kívül kérjük, olvassa el az alábbi, nem alapszintű 2. szintű követelményt

• ACCT-7003 ---- Számvitel 2-Bevezetés
• MKTG-7001 ---- Marketing 1
• ECON-7005 ---- Mikroökonómia
• MGMT-7008 ---- Operations Management
• MGMT-7007 ---- Emberi erőforrás menedzsment

3. csoport

3. szint

A következő kötelező kurzusokon kívül olvassa el az alábbi, nem alapszintű 3. szintű követelményt

• ACCT-7004 ---- Vezetői számvitel
• ECON-7006 ---- Makroökonómia
• MGMT-7009 ---- A szervezeti viselkedés alapelvei
• MGMT-7029 ---- Értékesítési vezetés és menedzsment

4. csoport

4. szint

A következő kötelező kurzusok mellett kérjük, olvassa el az alábbi, Non-Core Level 4 követelményt

• TÖRVÉNYEK-7002 ---- Üzleti jog
• MKTG-7002 ---- Marketing 2
• SYST-7001 ---- Üzleti információs rendszerek
• METH-7022 ---- Üzleti statisztikák

5. csoport

5. szint

A következő kötelező kurzusokon kívül kérjük, olvassa el az alábbi, nem alapszintű 5. szintű követelményt

• FINA-7006 ---- Pénzügyi menedzsment
• MGMT-7012 ---- Teljesítmény kezelése
• METH-7024 ---- Alkalmazott kutatási módszerek

6. csoport

6. szint

A következő kötelező kurzusokon kívül kérjük, olvassa el az alábbi, nem alapszintű 6. szintű követelményt

• MGMT-7016 ---- Programok és projektek kezelése
• MGMT-7027 ---- Vezető tervezés
• MGMT-7028 ---- Nem profitorientált menedzsment
• MGMT-7011 ---- Vezetők és vezetés
• COOP-1021 ---- Co-Op Education. Foglalkoztatási előkészítő

7. csoport

7. szint

A következő kötelező kurzusokon kívül olvassa el az alábbi, nem alapszintű 7. szintű követelményt

• MGMT-7031 ---- Kisvállalkozások menedzsmentje és adózása
• MKTG-7009 ---- Ügyfélkapcsolatok kezelése
• MGMT-7026 ---- Nemzetközi üzlet

8. csoport

7. szint – További követelmény.

Vegyük az ENTP-7001-et vagy az INNV-7001-et

• ENTP-7001 ---- Üzleti vállalkozás
• INNV-7001 ---- Innovációs alkalmazások

9. csoport

8. szint

A következő kötelező kurzusokon kívül kérjük, olvassa el az alábbi, nem alapszintű 8. szintű követelményt

• MGMT-7024 ---- Globális stratégia és e-kereskedelem
• MGMT-7035 ---- A vezetés és a menedzsment trendjei
• MGMT-7038 ---- Capstone Project
• DEVL-7001 ---- Karrierfejlesztés
• MGMT-7041 ---- Stratégiai menedzsment

10. csoport

Együttműködési követelmény

A tanulóknak 1 együttműködési időszakot kell kitölteniük

• COOP-BCM1W ---- BCM1 Co-op munkatapasztalat

Nem alaptanfolyamok

Vegye ki a következő kötelező (nem alap) kurzusok mindegyikét:

A nem alapszintű kurzusok minimális kumulatív GPA értéke 2.0

1. csoport

2. szint

• COMM-7021 ---- Érvelés és meggyőzés

2. csoport

3. szint

• LIBS-7001 ---- Etika globális kontextusban
• MGMT-7042 ---- Számítógépes gondolkodás

3. csoport

Általános oktatás - Választható tárgyak -

Szerezzen be 3 általános oktatási választható kreditet bevezető szinten a következő tantárgyak egyikéből - humán (HUMA), társadalomtudományok (SOSC), matematika (MATH), természettudományok (PHYS) – általában a 4. szinten

4. csoport

Vegyen 6 választható általános oktatási kreditet a felső szinten (nem bevezető) – általában a 7. és 8. szinten

5. csoport

Szerezzen 9 választható általános oktatási kreditet a bevezető vagy a felső szinten – általában az 5. és 6. szinten

Program rezidens

A hallgatóknak legalább 34 kreditet kell teljesíteniük ebben a programban a Fanshawe College címen, hogy megfeleljenek a program tartózkodási helyére vonatkozó követelménynek, és elvégezzék ezt a programot

A végzett hallgató megbízhatóan bizonyította, hogy képes:

1. Azonosítsa az üzleti élet funkcionális területeit (pl. menedzsment, marketing, humán erőforrás, számvitel), és ismerje fel, hogy az egyes területek hogyan járulnak hozzá a szervezet sikeres működéséhez
2. Egy szervezet teljesítményének azonosítása és értékelése adatok gyűjtésével és értelmezésével, valamint pénzügyi kimutatások és egyéb jelentések elkészítésével és elemzésével
3. Azonosítson és vizsgáljon meg egymással összefüggő (belső és külső) tényezőket, amelyek befolyásolják a szervezeti kultúrát és az alkalmazottak viselkedését és teljesítményét
4. Határozza meg és értékelje a szervezet üzleti környezetét és céljait, hogy marketingkezdeményezéseket tervezzen az alapvető marketingelvek alapján
5. Projektek és programok tervezése, végrehajtása és értékelése a projekttervezési elvek és eszközök használatával
6. Fel kell ismerni és be kell tartaniuk azokat a jogi, etikai, gazdasági, társadalmi és szakmai kereteket, amelyek között az egyén és a szervezet működik
7. Elemezze és értékelje a szektorok, a szervezeti struktúrák és méretek szerepét, a funkcionális területek egymásra utaltságát a szervezeti célkitűzéseket támogató stratégiák kidolgozásában és megvalósításában
8. A vonatkozó kutatásokon alapuló átfogó üzleti tervet dolgozzon ki, amely integrálja az üzleti elveket, a legjobb gyakorlatokat és a környezetvédelmi szempontokat
9. Alkalmazza a társadalmi intelligenciát, hogy kölcsönösen előnyös kapcsolatokat építsen ki és ápolja a belső és külső érdekelt felekkel egy befogadó, sokszínű, globalizált üzleti kultúrában.
10. A megfelelő forrásokból származó minőségi és mennyiségi adatok kutatása, elemzése és kritikus értékelése a stratégiai és operatív döntések támogatása érdekében
11. Értékelje és írja le a meglévő és kialakulóban lévő technológiák és tőkeáttételi rendszerek [amelyek információkat gyűjtenek, szerveznek, elemzik és közölnek] célját a szervezeti célok elérésének támogatása érdekében
12. A kockázatkezelési stratégiák és folyamatok értékelése és végrehajtása az egyéni és szervezeti teljesítmény és siker támogatása érdekében
13. Tűzz ki célokat és fogadj el stratégiákat az egész életen át tartó tanulásban és a személyes szakmai fejlődésben való részvételhez, amely előmozdítja a valutát és az innovációt a feltörekvő trendekkel és technológiákkal
14. A megfelelő vezetési stílusok azonosítása és alkalmazása, hogy inspirálja és motiválja az egyének sokszínű csoportját személyes és szervezeti célok elérésére
15. Működési tervek kidolgozása, ideértve az emberi erőforrások elosztását, irányítását, ellenőrzését és koordinálását a különböző méretű és típusú szervezetek stratégiai céljainak elérése érdekében, beleértve az állami, magán- és nonprofit szervezeteket is.
16. A belső és külső környezet átfogó elemzésén alapuló szervezeti tervezés megalkotása a stratégiai és működési célok elérésének támogatása és a teljesítmény fokozása érdekében
17. Vizsgálja meg a nemzetközi piacok társadalmi, kulturális, politikai és jogszabályi dimenzióit, hogy stratégiákat dolgozzon ki a szervezetek számára, hogy globális szinten versenyezzenek
18. Tervezze meg, hajtsa végre és értékelje a szervezet értékesítési funkcióját az ügyfélkapcsolatok hatékony kezelése, valamint a szervezet hatékonyságának és nyereségének maximalizálása érdekében
19. Elősegíti a pozitív kapcsolatokat az alkalmazottakkal és az alkalmazottak között, valamint hatékony teljesítménymenedzsment folyamatot fejleszt ki, hajt végre és irányít

A Fanshawe Bachelor of Commerce (Management) programjának végzettjei lehetőséget kapnak arra, hogy különféle szerepekben boldoguljanak, a saját vállalkozásuk felépítésétől egészen a vezetői és vezetői szerepek átvételéig számos ágazatban működő kis-, közép- és nagyvállalatokban, beleértve az egészségügyet is, oktatás, kormányhivatalok, kiskereskedők, gyártó és tanácsadó cégek. A foglalkozások közé tartozhatnak:

• vezetési tanácsadó
• Executive Assistant
• számlavezető
• üzleti tanácsadó és elemző
• értékesítési és szerviz menedzser
• raktárvezető
• üzletvezető
• termék menedzser
• menedzsment gyakornok
• belső számlavezető

Íme néhány példa a karrierlehetőségekre a Fanshawe's Honors Bachelor of Commerce (menedzsment) programban végzettek számára:

Menedzser

Felelős a napi műveletekért, beleértve a koordinációt, a kommunikációt és az adminisztrációt.

Kapcsolatkezelési munkatárs

Kapcsolatok kialakítása az ügyfelekkel, hiteldokumentumok elkészítése és adminisztrációs feladatok elvégzése.

Ingatlanszolgáltatási menedzser

Az ingatlanszolgáltatással kapcsolatos tevékenységek és stratégiák, pénzügyi áttekintések, tranzakciókezelés és politikafejlesztés széles skálájának kezelése és koordinálása.