BSc emberi erőforrás menedzsment
Park University
Kulcs információ
Válasszon helyet
Campus helye
Parkville, Amerikai Egyesült Államok
Nyelvek
Kérjen információt
Tanulmányi formátum
Az egyetemen
Időtartam
Kérjen információt
Pace
Teljes idő
Tandíjak
Kérjen információt
Jelentkezési határidő
Kérjen információt
Legkorábbi kezdési dátum
Sep 2023
Ösztöndíjak
Fedezze fel az ösztöndíj lehetőségeket tanulmányai finanszírozásának elősegítésére
Bevezetés
Ez a program középpontjában a tanulmány a szervezetek és az alkalmazott személyzet elsődleges intézményi forrás. A hangsúly a a magatartástudományi / megközelítés, amelyben a megértés az egyéni viselkedés és csoportos folyamatok párosul a technikák a vezetés személyzet egy szervezeten belül. Ez az interdiszciplináris megközelítés merít a vezetés, szociálpszichológia, és a szervezeti viselkedés, hogy hozzon létre készségek az interperszonális és csoportközi viszonyok.
Mission Statement
A misszió a Emberi Erőforrás Menedzsment Program A Park University School of Business célja, hogy felkészítse a tanulókat az elméleti, kvantitatív és gyakorlati háttérrel, akik így fejleszteni és használni érvényes és megbízható emberi erőforrás menedzsment eszközök és gyakorlatok. A diákok vannak felszerelve, hogy a döntéseket, amelyek a tisztességes, etikus és megfelel a foglalkoztatási szabályok, s egyben a szervezet és az érdekelt felekkel.
Vision Statement
Az emberi erőforrás menedzsment program a Park University School of Business lesz a program választás sokféle tanulók rugalmas formában. Mi folyamatosan finomítani a tananyag és az oktatási módszerek, hogy a diákok mutatják kimutatható javulást egész szak.
Human Resource Management Program akadémiai célok és kompetenciák célok
- Tanúbizonyságot ész és a kérdések megvitatására és a foglalkoztatás kritikus gondolkodás képességeit.
- Legyen képes integrálni üzletpolitikai és stratégiai tudást és alkalmazni a szakmai ismeretek és etika, minden szinten.
- Mutassa be a szakmai ismeretek adat integráció és a kutatás módszertanát és azok szerepe a HRM döntéshozatali folyamatban.
KOMPETENCIÁI
- Olyan kérdéseket érintett beszerzésével humán erőforrások, beleértve a munka elemzés, HR tervezés, az esélyegyenlőség törvényi, toborzás és kiválasztás.
- Azonosítása kapcsolatos kérdések kidolgozása, értékelése és jutalmazása emberi erőforrás keresztül képzés, a teljesítmény menedzsment, és kompenzációs rendszerek.
- Ajánlom preferált kiválasztási módszerek alapuló szervezeti igények és a környezeti feltételek.
- Adjuk meg a módját, hogy hatékonyságának mérésére használt módszerek kiválasztása és elhelyezése az emberi erőforrások.
- Különböztesse módszereket, amelyekkel a munkavállalók értékeli a tisztességes kompenzációs struktúra.
- Határozza meg a belső és külső változók létrehozásában részt vevő kártalanítási rendszereket.
- Írja le, hogyan mérhető a munkavállalói magatartás és a teljesítmény.
- Határozza kritériumok meghatározása hatékonyságának teljesítménymutatók.
English Language Requirements
Tanúsítsd angol nyelvtudásodat a Duolingo angol teszttel! A DET egy kényelmes, gyors és megfizethető online angol teszt, amelyet több mint 4000 egyetem (például ez is) fogad el világszerte.
Az Iskoláról
Kérdések
Hasonló tanfolyamok
Bachelor of Arts in Business Administration - Emberi Erőforrás Menedzsment Pálya
- Greenville, Amerikai Egyesült Államok
BA (Hons) Business Management (Human Resource Management)
- Athens, Görögország
- Glyfada, Görögország + 1 több
BA (Hons) Business Management (Emberek és Kultúra) alapítási év (CMI)
- Online