Bachelor of Business (BBus) az emberi erőforrás menedzsmentben

A humánerőforrás-menedzsment szakemberek a szervezeten belüli emberek vonzásával, fenntartásával és fejlesztésével kapcsolatos funkciók és tevékenységek irányítására szakosodtak. A Bachelor of Business (humán erőforrás menedzsment) a hallgatók számára olyan ismeretekkel bír, amelyek magában foglalják a humán erőforrás menedzsment történelmi perspektíváinak és kortárs fejleményeinek megértését. A hallgatóknak tudniuk kell arról, hogy a kutatási alapelvek és módszerek hogyan befolyásolják az emberi erőforrás menedzsment döntéshozatalát. A Business Bachelor (Humán Erőforrás Menedzsment) diplomások be fogják mutatni az ismeretek és készségek alkalmazását jelentős kutatás-alapú vagy ösztöndíj-központú projektek megtervezése és befejezése révén.

Tandíj:

172 200 AED (áfával együtt)

Időtartam:

3 év a gyorsulás lehetőségével (6 trimeszter)

Képesítés:

Bachelor of Business

7 ok az emberi erőforrás menedzsment tanulmányozására

• Generáljon hatékony megoldásokat az emberi erőforrás-gazdálkodási kérdésekre globális környezetben
• Értékelje ki a politikai, gazdasági, társadalmi, kulturális és környezeti tényezők hatását az emberi erőforrások kezelésére és fejlesztésére
• Dolgozzunk valódi szervezetekkel valódi projektekben, és végezzünk gyakorlatokat a munkaba integrált tanulási programunkon keresztül.
• Tanulj cselekedve, az elmélet helyett valódi projektekre alapozott értékelésekkel.
• Fedezze fel karrierjeit bárhol a világon, a világszerte elismert Bachelor of Business segítségével.
• Murdoch 5 csillagos * besorolást kapott a tanulók elkötelezettségéért és a hallgatói támogatásért az üzleti és menedzsment kurzusokon, így tudja, hogy támogatást fog nyújtani tanulmányaidon. * Forrás: A jó egyetemek útmutatója 2019
• Tanuljon két nagyvállalkozót három év alatt, és végezzen két szakirányú diplomát, tovább javítva karrierlehetőségeit.

A jövőbeli karriered

A diploma megszerzésekor számos szerepet felfedezhet Ausztráliában és a világon. A becslések szerint 2023-ra több mint 250 000 munkahely lesz az emberi erőforrásokban. Forrás: A Kisvállalkozások és Munkahelyek Foglalkoztatási Előrejelzései Jelentés, 2018

A karrierek között szerepelhet:

• Projekt menedzser
• Humánerőforrás-ügyvezető vagy elemző
• Humánerőforrás-politikai tisztviselő
• Bérszámfejtés és műveleti támogatás
• Toborzási forrás

Pályaépítés

1. év (2 trimeszter)

Az első évfolyamú hallgatóknak az 1. évben átmeneti egységet és egy karrier-tanulási gerinc egységet kell átvenniük. Ennek célja az, hogy akadémiai képességeket és készségeket nyújtson karrierje irányításához.

Átmeneti egység

• Akadémiai készségek vállalkozás számára - 3 pont

Murdoch gerinc: Karrier-tanulás

• Karrier tanulás: A karrier kezelése - 3 pont

Core Units

• Alapvető matematika vállalkozások számára - 3 pont
• A menedzsment és a kormányzás alapjai - 3 pont
• A közgazdaságtan alapjai - 3 pont
• Az üzleti jog alapjai - 3 pont

Általános választók

Az általános választások lehetővé teszik, hogy ismereteit kibővítse más tudományágak érdeklődésének tárgyaival. Választhat általános választani bármely, a Murdoch University Dubai campus által kínált oktatási programból, feltéve, hogy az előfeltételei teljesülnek. Az elsőéves tanulmányainak befejezéséhez két általános választani kell (100 szintű egység).

2. és 3. év (4 trimeszter)

Kutatási készségek és karrier-tanulási gerinc egységek

Ezeket az egységeket úgy tervezték, hogy képességekkel és megértéssel rendelkezzenek a környező világ elemzésében, és megváltoztassák a saját és mások életét. Kiválasztottuk azokat a releváns és kihívást jelentő témákat, amelyek hasznosak az interdiszciplináris megközelítésben, és lehetővé teszik, hogy megértsék, mások hogyan gondolkodnak és megoldják a problémákat.

• Az üzleti kutatás megértése: bevezető megközelítés - 3 pont
• Vegyes módszerek kutatásának alkalmazása az üzleti életben - 3 pont VAGY empirikus kutatási módszerek az üzleti életben - 3 pont

Core Units

Hat alapvető egység van, amelyeket a második és a harmadik évben kell megtenni.

• Munkahelyi törvény - 3 pont
• Szervezeti elmélet és viselkedés - 3 pont
• A humán erőforrás menedzsment alapelvei - 3 pont
• Munkaügyi kapcsolatok - 3 pont
• Fejlett emberi erőforrás perspektívák - 3 pont
• Humánerőforrás-gazdaságtan - 3 pont

A második és harmadik éven át tartó kutatás és a központi egységek mellett további két karrier-tanulási gerinc egységet is be kell fejezni.

• Vállalati készségek kiépítése - 3 pont
• Valós tanulás - 3 pont

Általános választók

A második és harmadik évi tanulmányának befejezéséhez hat, 200–300 szintű egységet kell teljesítenie, amelyeket a Murdoch Egyetem dubai campusa kínál, az egyéni egység előfeltételei mellett.

Ajánlott kettős nagyvállalatok

• vezetés
• értékesítés
• Pénzügy
• Számvitel
• Pszichológia

Kettős őr megvételéhez a hallgatók egyszerűen átveszik a főegységeket egy másik főosztályból az általános választható egységeik helyett. A legtöbb esetben egy dupla nagyot be lehet tölteni további idő vagy költség nélkül. Kérjük, beszéljen felvételi tanácsadóinkkal, hogy további információt kapjon a kettős fő lehetőségekről.