Bachelor of Commerce - emberi erőforrás menedzsment

Emberi erőforrás menedzsment különleges minőségben

Nincs jobb hely, hogy összpontosítson egy oktatási Humán erőforrás menedzsment, mint a The Business School Humber. A tapasztalt oktatók együtt egy iparág-specifikus tanterv és neves ipari partnerek tegye a programunk a legjobbak közé.

Programunk

Humber Emberi Erőforrás Menedzsment szak összpontosít alkalmazott szakmai humán erőforrás (HR) gyakorlatok és megoldások. Az első két évben fog összpontosítani az alapvető üzleti koncepciók, mint a marketing, számvitel, közgazdaságtan és jog. Azokban az években, három és négy, akkor szakosodott HR, egyre gyakorlati ismeretek révén alkalmazott projektek, mint például a fejlődő üzleti tervet az indítási egy új HR osztály. Itt lesz a lehetőséget, hogy dolgozzon folyamatok az ötlettől egészen a végrehajtás és meg fogja tanulni a tapasztalt tanárok és a hálózati szakemberek.

Humber Emberi Erőforrás Menedzsment szak szorosan kapcsolódik a HR ipar. Lesz a lehetőséget, hogy találkozzon a testület a program tanácsadó bizottság tagjait, hogy megvitassák karrier lehetőségeket, és részt vesz számos workshop az emberi erőforrás témájú.

Mit fog tanulni

Közös Platform 1. és 2. évben

Ez a program az egyik tizenegy Bachelor of Commerce fok épül közös kétéves platform az üzleti tanulmányok a diákok az idő dönteni a specialitás. Azokban az években, egy-két, a diákok megtanulják az alapokat az üzleti, beleértve a számviteli, gazdasági jog, információs rendszerek, e-kereskedelem, a pénzügyi menedzsment, HR-menedzsment és marketing. Az év végén két, a diákok, hogy a döntést, és töltik utolsó két év szakosodott választott üzleti területen. Az összes fok a közös platformon>

Tanterv Highlights (Szakterület év 3 és 4)

• Toborzás és kiválasztás
• Kártérítés
• HR vezetői számvitel
• HR Business Project
• HR kutatási módszerek
• Panzió és juttatási programok
• Nemzetközi HR Menedzsment
• Alkalmazott HR irányelvek

Programesemények

A diákok a Humber Emberi Erőforrás Management program egy lépéssel érettségi után, mert a Humber erős ipari kapcsolatok. Ezek az értékes ipari kapcsolatok adnak diákjaink számos lehetőséget csatlakozni, és a hálózat szakemberek és a program alumni keresztül számos programot események egész évben.

Szakmai gyakorlat

A Humber emberi erőforrás menedzsment szak tartalmaz egy teljes félév fizetett munka, 14 hetes / 490 óra, a nyári félév között hat és hét között, így a gyakorlati tapasztalat, hogy a munkáltatók értéket. A diákok megtalálják a kihelyezések, amely biztosítja számukra a lehetőséget, hogy ezen a területen akarnak dolgozni egyszer diplomás. Humber működik a munkaadókkal és a mi ipari partnerek azonosítása lehetőséget a diákoknak, hogy folytassa.

"A végeredmény az volt a csúcspontja a HR programban. Miután az esélye, hogy tantermi tanulás a gyakorlatban, miközben egyre on-the-job képzés igazán megkülönbözteti Humber egymástól. A szervezet, ahol tettem a végeredmény keres felvenni velem után azonnal végzek. Abban Humber, megtudjuk, mi HR elméletet, és megkapjuk, hogy alkalmazza azt. Ez az, amit a munkáltatók akar. "

- Erin, negyedik évfolyam

Karrier lehetőségek

Majdnem 4 millió dolgozó kanadaiak éves kor között 55 és 64 év. A munkáltatók felismerték, hogy megtartja a vállalkozások ellátják előre gondolkodó ember lesz a kihívás. Ezért Humánerőforrás részlegei tehetséges fiatal szakemberek, akik értik az üzleti és képesek arra, hogy segítsen toborozni, vonat, kompenzálni, és megtartani az alkalmazottak. Van egy csomó potenciális diplomások ebben karrier területén.

Karrierlehetőségek hozzáférhető:

• Munkaügyi kapcsolatok tiszt
• képzési koordinátor
• Health & Safety Specialist
• előnyök Administrator

Potenciális foglalkoztatási lehetőségek:

• Rogers Media
• CIBC
• Loblaw Művek
• Weston pékségek
• Peel Regionális rendőrség
• City of Toronto

Szakmai akkreditáció, jóváhagyása és elismerése

A Humán Erőforrás Menedzsment mértékben megfelel a legújabb szabványoknak és tanulmányi követelmények által meghatározott Emberi Erőforrás Professionals Association (HRPA). Írja nemzeti vizsgák szerezze meg CHRP kijelölését, és lesz egy Certified Professional Humán erőforrás. A HRPA díjat számít fel, hogy írjon az országos vizsgáján a CHRP megnevezését.

Felvételi követelmények

Ahhoz, hogy jogosultak a felvételi, akkor rendelkeznie kell a következőket:

• Ontario Gimnázium Diploma (OSSD), vagy azzal egyenértékű, beleértve ezek szükséges tanfolyamokat:
  • 12. évfolyam English (ENG4U vagy azzal egyenértékű) legalább 65 százalékát
  • 12. évfolyam matematika (MDM4U, MCB4U, MGA4U, MCV4U vagy MHF4U vagy azzal egyenértékű) legalább 60 százaléka (a diákok, akik nem rendelkeznek Grade 12U matematika vagy akik már elértek egy évfolyam 60 százalék alá lehet fontolni a bevezetést. Diákok lesz szükség, hogy töltsenek ki egy matematikai egyenérték persze során az első félévben az Humber. További tandíjat kell alkalmazni.)
  • Négy Grade 12 U vagy M kurzusok mellett a fent felsorolt
  • Teljes minimum fokozatú pont átlag (GPA) 65 százalék

vagy

• Érett hallgatói státusz

vagy

• Főiskolai vagy egyetemi transzfer állapota

Minden kérelmezők, akiknek első nyelve nem az angol kell felelnie Humber angol nyelvtudás politika.

Kiválasztás: Felvételi kiválasztás alapja a tudományos kritériumok jelezték. Találkozó minimális alkalmassági követelményeknek nem garantálja a belépést.