BA menedzsment

Találkozzon az Online Bachelor Nyílt Napunkon!

Regisztráljon most a Globális Polgár Ösztöndíjra, hogy esélyt nyerjen a tandíj 50% -os csökkentésére

A Webster BA menedzsmentje az emberek és az erőforrások hatékony koordinálásának művészete a szervezet céljainak elérése érdekében; a menedzsmentelmélet tanulmányozása, a menedzsmentfunkciók esettanulmányainak áttekintése, a vezetői munka belső és külső aspektusainak feltárása és a döntéshozatal során elsajátított ismeretek és készségek gyakorlatilag minden olyan iparágban előrelépést jelentenek, amelyben a munkát választja.

A Webster Egyetemen szerzett menedzsment alapképzés ismereteket nyújt a gazdasági tevékenységről és a növekedésről, a jövedelem, a kibocsátás, az infláció, az összesített kereslet és a kínálat, a pénz és a bankügyletek, a monetáris és fiskális politikák, valamint a nemzetközi gazdasági kérdésekről.

Megismerheti a vezetés és az alkalmazottak közötti kapcsolatot, a munkavállalók legjobb teljesítményének motiválását, a felvételi eljárásokat és a munkaügyi-vezetési kapcsolatokat. A Webster Leiden menedzsment tanszéke Az egyetemet úgy alakították ki, hogy kielégítse a fiatalabb hallgatók, valamint az érett, üzleti tapasztalattal rendelkező felnőttek igényeit.

A Webster menedzsment tanfolyamait a Webster nemzetközi egyetemein is kínálják, lehetőséget biztosítva a hallgatók számára, hogy a világ különböző tájairól érkező oktatókkal és hallgatókkal tanuljanak.

Tanulási eredmények

• Elemezze, megértse és értékelje, hogy a jogi, társadalmi, gazdasági és globális kérdések hogyan befolyásolják az üzleti életet.
• Integrálja a legfontosabb elméleteket az emberek, a folyamatok és az erőforrások kezeléséhez egy sokszínű szervezetben.
• Használjon megfelelő eszközöket és technológiákat a kulcsfontosságú üzleti információk kritikus elemzéséhez és értelmezéséhez.
• Alkalmazza az etika és a vállalati felelősségvállalás fogalmait, és hogyan befolyásolják a vezetői döntéseket.
• Kétértelmű és hiányos információkra építve bonyolult vezetői kihívásokkal kapcsolatos innovatív megoldások kidolgozása, támogatása és védelme.
• A hallgatók elmagyarázzák a nemzetközi üzleti életben használt fontos terminológiát, tényeket, fogalmakat, elveket, analitikai technikákat és elméleteket.
• A hallgatók képesek lesznek azonosítani és alkalmazni a megfelelő terminológiát, tényeket, fogalmakat, elveket, analitikai technikákat és elméleteket, amelyeket a nemzetközi üzleti életben használnak mérsékelten bonyolult helyzetek elemzésekor.
• A hallgatók képesek lesznek szintetizálni és integrálni a nemzetközi üzleti életben használt fontos fogalmakat, elveket és elméleteket a mérsékelten bonyolult menedzsment problémák megoldásaiba.

Fokozat követelmények

A fokozat általános követelményeiről a katalógus Akadémiai politikák és információk szakaszában található Érettségi fokozat követelmények című részben olvashat.

• 72 szükséges hitelóra
• Alkalmazandó egyetemi globális állampolgársági program órái
• választani

Speciális követelmények

A hallgatóknak legalább 72 kreditórát kell teljesíteniük menedzsment tanfolyamokon, beleértve az MNGT 2100 menedzsment elméletet és gyakorlatokat, az MNGT 3400 emberi erőforrás menedzsmentet, a számvitel, a jog és a közgazdaságtan tanfolyamait, valamint áttekintést. Ide tartoznak a WSBT 2000 karrierfeltárása, a WSBT 2300 személyes márkaépítés és a WSBT 2700 karriermenedzsment stratégiák. A tanfolyamok minimális megoszlása a hallgató által kiválasztott hangsúlytól függően változik.

A transzfer hallgatóknak legalább 18 kreditórát kell elvégezniük a Webster Egyetem üzleti és menedzsment tanszékén.

A szükséges tanfolyamokat a Webster University-n kell elvégezni, amint a hallgató elkezdi az érettségit a Webster University-n. A Webster Egyetemre történő felvétel előtt elvégzett transzfertanfolyamok felhasználhatók a szükséges tanfolyamok helyettesítésére, ha az elnök elfogadja őket.

Legfeljebb egy D besorolással elvégzett tanfolyam vehet részt a szak speciális követelményeinek teljesítésében.

Kötelező tanfolyamok

• ACCT 2010 pénzügyi könyvelés (3 óra)
• ECON 2000 közgazdasági felmérés (3 óra)
• WSBT 2000 karrierfeltárás (1 óra)
• MNGT 2100 Vezetési elmélet és gyakorlatok (3 óra)
• MNGT 2150 Üzleti etika (3 óra)
• MNGT 3280 Bevezetés az üzleti jogba (3 óra)
• MNGT 3320 Üzleti jog: Nemzetközi (3 óra)
• MNGT 3400 Humánerőforrás-menedzsment (3 óra)
• 2500 MNGT marketing (3 óra)
• BUSN 3710 Vállalkozói Pénzügy (3 óra)
• WSBT 2300 személyes márkajelzés (1 óra)
• CSIS 1500 Bevezetés az üzleti technológiákba (3 óra)
• STAT 1100 Leíró statisztika (3 óra)
• vagy BUSN 2750 Bevezetés az üzleti statisztikákba (3 óra)
• WSBT 2700 karrier menedzsment stratégiák (1 óra)
• MNGT 4100 nemzetközi menedzsment (3 óra)
• MNGT 4330 nemzetközi marketing (3 óra)
• ECON 3720 Nemzetközi Kereskedelem és Pénzügy (3 óra)
• MNGT 4940 globális versenyképességi stratégiák (áttekintés) (3 óra)

Nemzetközi választani

Mind a négy nemzetközi területről egy:

• Nemzetközi történelem, nemzetközi politika, nemzetközi kapcsolatok, általános kurzus nemzetközi témában (12 óra)

Nyelv

A választott nyelv és a tanfolyamok a kezdeti bejövő képességektől és az előrehaladástól függenek. A hallgatók általában csak egy idegen nyelvre koncentrálnának. Ésszerű képesség szükséges idegen nyelven. A hallgatók 12 kreditóra sikeres teljesítésével (ebből legalább 6 kreditórának 2000-es szinten kell teljesülniük) vagy középszintű nyelvi kompetencia vizsga letételével állapíthatják meg képességeiket. Ha egy hallgató sikeresen elvégzi a szakot vagy a kiskorúat idegen nyelven, akkor teljesíti a nemzetközi üzleti hangsúly hangsúlyozásához szükséges nyelvi követelményeket is.

Azok a hallgatók, akiknek anyanyelve nem angol, és akik angol nyelven tanulnak, akkor úgy tekintendők, hogy teljesítették az idegen nyelvi követelményeiket, ha sikeresen letették az angol nyelvtudásuk ESL-tesztjét. A 12 kredit órás követelményt a tananyag egyéb tanfolyamaival kell teljesíteni.

A hallgató helyettesíthet egy másik idegen nyelvet, a Vezetési Tanszék elnökének jóváhagyásával, ha a hallgató sikeresen letette az adott nyelv írásbeli és szóbeli vizsgáját.

Erősen ajánlott legalább egy ciklusú (nyolc hét) tanulmányi tartózkodási hely az Egyesült Államokon kívül, illetve nemzetközi szakmai gyakorlat / gyakorlat az Egyesült Államokban. A tanulmányi rezidencia során a hallgatók részt vehetnek a Webster University nemzetközi egyetemeinek egyikén, vagy egy jóváhagyott alternatív helyszínen. Azok a hallgatók, akik nem tudnak az Egyesült Államokon kívül tanulni, nemzetközi szakmai gyakorlatot vehetnek igénybe (3-6 kreditóra) az Egyesült Államokban egy nemzetközi tevékenységet folytató, jóváhagyott cégnél vagy szervezetnél.

Végzettség követelményei

A diplomával kapcsolatos általános követelményekről a katalógus Tanulmányi szabályzatok és információk című részében az érettségi végzettség követelményei című részt talál.

• 72 szükséges kreditóra
• Alkalmazandó egyetemi globális állampolgársági program óra
• Választható tárgyak

Speciális követelmények

A hallgatóknak legalább 72 kredit órát kell teljesíteniük a menedzsment kurzusokon, beleértve az MNGT 2100 Vezetéselmélet és gyakorlatok, az MNGT 3400 Humánerőforrás menedzsment, számviteli, jogi és közgazdasági kurzusokat, valamint áttekintést. Ide tartozik a WSBT 2000 Career Exploration, a WSBT 2300 Personal Branding és a WSBT 2700 Career Management Strategies. A kurzusok minimális elosztása a hallgató által kiválasztott hangsúlytól függően változik.

A transzfer hallgatóknak legalább 18 óra kreditet kell teljesíteniük a Webster Egyetem Üzleti és Menedzsment tanszékein.

A kötelező kurzusokat a Webster Egyetemen kell elvégezni, amint a hallgató megkezdi az érettségit a Webster Egyetemen. A Webster Egyetemre való beiratkozást megelőzően megszerzett transzfer kurzusok felhasználhatók a szükséges kurzusok helyettesítésére, ha a tanszék elfogadja.

Legfeljebb egy D osztályzattal teljesített kurzus számít be a szak speciális követelményeinek teljesítéséhez.

Kötelező tanfolyamok

• ACCT 2010 Pénzügyi számvitel (3 óra)
• ECON 2000 közgazdasági felmérés (3 óra)
• WSBT 2000 karrierfelfedezés (1 óra)
• MNGT 2100 Menedzsment elmélet és gyakorlat (3 óra)
• MNGT 2150 Üzleti etika (3 óra)
• MNGT 3280 Bevezetés az üzleti jogba (3 óra)
• MNGT 3320 Üzleti jog: Nemzetközi (3 óra)
• MNGT 3400 Humánerőforrás Menedzsment (3 óra)
• MNGT 2500 Marketing (3 óra)
• BUSN 3710 Entrepreneurial Finance (3 óra)
• WSBT 2300 személyes márkaépítés (1 óra)
• CSIS 1500 – Bevezetés az üzleti technológiákba (3 óra)
• STAT 1100 leíró statisztikák (3 óra)
• vagy BUSN 2750 Bevezetés az üzleti statisztikákba (3 óra)
• WSBT 2700 karriermenedzsment stratégiák (1 óra)
• MNGT 4100 Nemzetközi Menedzsment (3 óra)
• MNGT 4330 nemzetközi marketing (3 óra)
• ECON 3720 Nemzetközi kereskedelem és pénzügy (3 óra)
• MNGT 4940 Global Competitive Strategies (Áttekintés) (3 óra)

Nemzetközi Választható tárgyak

Mind a négy nemzetközi területről egyet:

• Nemzetközi történelem, nemzetközi politika, nemzetközi kapcsolatok, általános kurzus nemzetközi témában (12 óra)

Nyelv

A választott nyelv és a kurzusok a kezdeti bejövő képességtől és előrehaladástól függenek. A hallgatók általában csak egy idegen nyelvre összpontosítanak. Megfelelő idegennyelv-tudás szükséges. Képességüket 12 kreditóra sikeres teljesítésével (ebből legalább 6 kreditóra 2000-es szintűnek kell lenni) vagy középfokú nyelvi kompetenciavizsga letételével alapozhatják meg a hallgatók. Ha a hallgató sikeresen elvégzi a szakot vagy a melléket idegen nyelven, akkor a nemzetközi üzleti hangsúly nyelvi követelményének is megfelel.

A nem angol anyanyelvű és angol nyelven tanuló diákokat akkor tekintik teljesítettnek, ha sikeresen teljesítik az angol nyelvtudásuk ESL-vizsgáját. A 12 kreditórás követelményt a tantervben szereplő egyéb tanfolyamokon kell teljesíteni.

A hallgató a Gazdálkodási Tanszék elnökének jóváhagyásával másik idegen nyelvet helyettesíthet, ha az adott nyelvből sikeres írásbeli és szóbeli vizsgát tesz.

Erősen ajánlott legalább egy féléves (nyolc hetes) tanulmányi rezidens az Egyesült Államokon kívül, vagy egy nemzetközi szakmai gyakorlat/gyakorlat az Egyesült Államokban. A tanulmányi rezidensként a hallgatók részt vehetnek a Webster Egyetem egyik nemzetközi egyetemén vagy egy jóváhagyott alternatív helyen. Azok a hallgatók, akik nem tudnak az Egyesült Államokon kívül tanulni, nemzetközi gyakorlaton vehetnek részt (3-6 óra kredit) egy, az Egyesült Államokban működő, nemzetközi tevékenységekben részt vevő, jóváhagyott cégnél vagy szervezetnél.

Tanulási eredmények

• Elemezze, megértse és értékelje, hogy a jogi, társadalmi, gazdasági és globális problémák hogyan hatnak az üzleti életre.
• Integrálja a kulcsfontosságú elméleteket az emberek, folyamatok és erőforrások kezeléséhez egy változatos szervezetben.
• Használjon megfelelő eszközöket és technológiát a legfontosabb üzleti információk kritikus elemzéséhez és értelmezéséhez.
• Alkalmazza az etikával és a vállalati felelősségvállalással kapcsolatos fogalmakat, valamint azt, hogy ezek hogyan befolyásolják a vezetői döntéseket.
• Építsen kétértelmű és hiányos információkra az összetett vezetői kihívások innovatív megoldásainak kidolgozásához, támogatásához és védelméhez.
• A hallgatók elmagyarázzák a nemzetközi üzleti életben használt fontos terminológiát, tényeket, fogalmakat, elveket, elemzési technikákat és elméleteket.
• A hallgatók képesek lesznek azonosítani és alkalmazni a nemzetközi üzleti életben használt megfelelő terminológiát, tényeket, fogalmakat, elveket, elemzési technikákat és elméleteket közepesen összetett helyzetek elemzésekor.
• A hallgatók képesek lesznek szintetizálni és integrálni a nemzetközi üzleti életben használt fontos fogalmakat, elveket és elméleteket közepesen összetett menedzsment problémák megoldásaiba.