Graduális Tanulmányok az Amerikai Egyesült Mar del Plata Argentinában 2022

A karrier biztosítja a szükséges ismereteket ahhoz, hogy bármilyen tervezési problémára stratégiai úton megoldást nyújtson. -

Az újságírói egyetemi technikus személyesen tanulható a Mar del Plata város központjában. Lehetővé teszi az L Licenciatura újságírásban való megfogalmazását, amely innovatív, teljesen távoli hallgatókat kínál 4 év múlva, és két címet is kaphat. Az újságírói egyetemi technikus a FASTA Egyetemen végzett, újságíróként dolgozik mind a hagyományos médiában (rádió, televízió vagy írott sajtó), mind az új összefüggésben kifejlesztett médiában (blog, tv az interneten, közösségi oldalak) hálózatok). A szükséges nyelvi, szóbeli és írásbeli készségekkel kezelheti saját projektjeit, figyelembe véve a kereskedelmi változókat és a piaci kontextust, ahol működik. A cél az, hogy a diák rövid karriert (2 és fél évet) nyújtson, nagy hangsúlyt fektetve az újságírói gyakorlatra és a szakma építésének perspektívájára az újságírói területen való beavatkozáshoz szükséges megfelelő eszközök kezelése alapján, feltéve, hogy a normatív, pragmatikus és diszkurzív szempontok mellett, amelyek elősegíthetik a jobb kommunikációt különböző csatornákon és médiákon keresztül. Figyelembe véve, hogy a kommunikációs piac az elmúlt években a tartalomgyártás felé fordult, amely a kommunikációs iparág egyik legfontosabb szegmensévé vált, ez a karrier egyértelmű profillal rendelkezik, amely a média gyakorlatait tiszteletben tartja. A karrier szilárd elméleti-gyakorlati felkészítésben akkreditálja a hallgatókat, amely felelősségteljes, etikus és humánus módon garantálja a szakmai gyakorlatot, amelyet szigorú tudományos képzés támogat, és kifejezetten hajlamos a média, például a rádió, a TV és a nyomtatott sajtó számára tanítani. (újságok és magazinok), hanem az Internet számára is, amely a jövőben a kulturális fogyasztás perspektívája. -

A Bachelor in Human Resources a szervezet szereplőinek irányításán dolgozik, fenntartva az emberek viselkedése és a szervezeti célok közötti harmóniát. A szakember alapvető szerepet tölt be, mert ő a fő felelősség a tervezésben, a kiválasztásban, a képzésben, a motivációban és a teljesítmény értékelésében; személyközi kapcsolatok szervezése és koordinálása, valamint a szervezeti konfliktusok megelőzésére és/vagy megoldására irányuló intézkedések végrehajtása. A szakma fejlesztése és gyakorlása az alábbiak szerint történhet: • Egy szervezet HR menedzsere. • Tanácsadó a humán tőke menedzsment területén. • Külső tanácsadó a személyzeti kiválasztási programok előkészítéséhez és lebonyolításához. • A vállalatok és szervezetek közötti kapcsolatok koordinátora a munkaügyi területek és a társadalombiztosítás ellenőrzésére. • Tanácsadó a fizetési politikák meghatározásában és a javadalmazási tervek kialakításában. • Képzési programok segítője. Az erre a karrierre vonatkozó tanulmányi terv alapciklusa (1. és 2. év) a Könyvelő és az Ügyviteli Tantárgy közös témáit tartalmazza. A harmadik és a negyedik a versenyre jellemző. -

A Bachelor of Advertising megszerzi a szükséges ismereteket a reklámkampányok tervezéséhez, megvalósításához és értékeléséhez minden szempontból, különböző médiumokban. Lehetővé teszi a kommunikációs stratégiák és célok meghatározását, a piackutatás tervezését és fejlesztését, valamint a marketingkommunikációs kampányok irányítását. -

Az emberi erőforrások alapképzése mind a szemtől szembe, mind a Mar del Plata központban, mind a távolság módban tanulmányozható. Tudja meg itt. A Bachelor of Human Resources a szervezet szereplőinek irányításán dolgozik, fenntartva az emberek viselkedése és a szervezeti célok közötti harmóniát. A szakember alapvető szerepet tölt be, mert ő a fő felelősség a tervezésben, a kiválasztásban, a képzésben, a motivációban és a teljesítményértékelésben; személyközi kapcsolatok szervezése és koordinálása, valamint a szervezeti konfliktusok megelőzésére és/vagy megoldására irányuló intézkedések végrehajtása. A szakma fejlesztése és gyakorlása végezhető • egy szervezet HR -vezetőjeként. • Tanácsadó a humán tőke menedzsment területén. • Külső tanácsadó a személyzeti kiválasztási programok előkészítéséhez és lebonyolításához. • A vállalatok és szervezetek közötti kapcsolatok koordinátora a munkaügyi területek és a társadalombiztosítás ellenőrzésére. • Tanácsadó a fizetési politikák meghatározásában és a javadalmazási tervek kialakításában. • Képzési programok segítője. Az erre a karrierre vonatkozó tanulmányi terv alapciklusa (1. és 2. év) a Könyvelő és az Ügyviteli Tantárgy közös témáit tartalmazza. A harmadik és a negyedik a versenyre jellemző. -