A Bachelor of Commerce (Humánerőforrás-menedzsment) díjazása

Általános információk

További információ erről a programról az intézmény honlapján olvasható

Program leírás

Keress humánerőforrás-diplomát fizetett co-op időtartammal

A Fanshawe négyéves díjazása a Bachelor of Commerce (Humán Erőforrás Menedzsment) szakon biztosítja az üzleti alapok, például a számviteli, marketing és számítógépes alkalmazások ismeretét. Szintén specializálódhat és összpontosíthatja képességeit a humánerőforrás-menedzsment kurzusokban, beleértve a teljesítménymenedzsmentet, a humánerőforrás-tervezéset, a tehetségszerzést, a munkavállalói és munkaügyi kapcsolatokat és a kompenzációt, valamint az előnyöket. Rendelkezésre áll hagyományos, klasszikus formában, szeptemberi belépéssel.

Az érettségi követelmény a fizetett kooperatív oktatási ciklus befejezése. Ez a folyamat egyesíti tanulmányait a fizetett, kapcsolódó munkatapasztalattal. A Fanshawe ott lesz, hogy segítsen megtalálni az álmodnak megfelelő üzletet. Hozzáférhetsz azokhoz a tanácsadókhoz, akik osztályokat adnak, tanácsot adnak, és tanácsot adnak Önnek, amikor az osztályteremből a valós üzleti világba költözik.

Humán erőforrás-fokozattal végzett

A diploma megszerzése után lehet, hogy jogosult a mesterképzési program megvalósítására számos más intézménynél, vagy kiegészítheti a diplomát a Fanshawe College kínált diplomával. A diákok jelenleg beiratkozott a Business-Human Resources diplomaprogramba vagy a Business Administration-Human Resources speciális diplomaprogramba.

A CHRP szakmai megnevezéséhez szükséges kilenc tanfolyamot a program tartalmazza, így készen áll a karrierjének megkezdésére.

Egyéb információk

  • A CONNECT laboratóriumi díj tartalmazza a Díjtervben meghatározott kiegészítő program díjakat. Ez a díj a CONNECT mobil számítástechnikai program szállításával kapcsolatos költségek fedezésére szolgál.
  • A diákok nem vásárolhatnak hordozható számítógépet vagy szoftvert, amíg a Főiskola nem teszi közzé az adott tanévre vonatkozó ajánlott konfigurációt, modelleket, szoftvercímeket és verziókat.

Együttműködési oktatás

Ez a négyéves kitüntetési fokozat programja megköveteli egy kötelező co-op munkamódszert.

Tanulási eredmények

A végzős megbízhatóan bizonyította, hogy képes:

  1. Használja a különböző funkcionális területek (pl. Pénzügyi, marketing, műveletek, emberi erőforrások) kölcsönös függőségét a hazai és nemzetközi környezetben a szervezeti siker eléréséhez.
  2. Olyan stratégiák kidolgozása, amelyek a szervezeti célokat elérik azáltal, hogy integrálják az üzleti módszertanokat, amelyek a költségeket, az előnyöket, a kockázatokat és a lehetőségeket értékelik, és amelyek kihasználják a jelenlegi és feltörekvő technológiákat és trendeket.
  3. Az üzleti lehetőségek növelése a külső változók beépítésével a különböző üzleti döntési modellekbe.
  4. Értékelje a különböző méretű szervezetek, az állami szektor, a magánszektor és a nonprofit cégek egyedi üzleti igényeit.
  5. Értékelje a szakmai, etikai és jogi magatartási kódexeket.
  6. Kutatás, elemzés és kritikus értékelés a különféle forrásokból származó, minőségi és mennyiségi adatokkal az üzleti döntések támogatása érdekében a hatékony problémamegoldás, a kritikus gondolkodás, a logika és az érvelés révén.
  7. Közölje az információkat, érveket és elemzéseket pontosan és megbízhatóan az üzenet, a közönség és a cél szempontjából.
  8. Teljesítsen hatékonyan és eredményesen csoportokon vagy csoportokon belül, bemutatva vezetői, csapatépítő, konfliktusmegoldó, tárgyalási és befolyásoló képességeit.
  9. Tervezze meg a személyes tanulási terveket és integrálja az egész életen át tartó tanulási stratégiákat a jelenlegi és jövőbeli fejlesztési célokba.
  10. Értékelje a fenntarthatósági gyakorlatokat befolyásoló erőforrás-elosztási döntéseket, és gazdasági, társadalmi, kulturális és környezetvédelmi gondot gyakorol.
  11. Elemezze a hazai és nemzetközi üzleti lehetőségeket nemzetközi kontextusban.
  12. Projektek és programok tervezése, megvalósítása és értékelése projekttervezési elvek és eszközök alkalmazásával.
  13. Értékelje a szervezet általános pénzügyi teljesítményét.
  14. Alkalmazza a vezetői szintű döntéshozatali és stratégiai tervezési készségeket.
  15. Értékelje a következő területekkel kapcsolatos stratégiai humánerőforrás-politikákat, eljárásokat és programokat: személyzet (toborzás, kiválasztás, megtartás, humán tőke stratégia) és teljesítménymenedzsment; orientáció, képzés és fejlesztés; sokféleségi kezdeményezések; Egészség és biztonság; fogyatékosság kezelése; pénzügy; munkaügyi, alapvető szerződéses és magánéletvédelmi törvények.
  16. Kutatás és támogatja a kompenzációs és juttatási tervek kidolgozását, amelyek segítik a szervezetet üzleti céljainak elérésében.
  17. Mechanizmusok kidolgozása, ideértve a politikákat, eljárásokat és programokat, a pozitív munkavállalói kapcsolatok előmozdítása, a viták / panaszok közvetítése az unió nélküli és nem szakszervezeti környezetben, a választottbíráskodás megkönnyítése és a kollektív szerződések tárgyalása érdekében.
  18. Értékelje az emberi erőforrások terveit, hogy biztosítsa a szervezeti célokhoz való igazodást, valamint a jelenlegi és a jövőbeli munkaerő-piaci feltételekhez való reagálást.
  19. Kezelje a képzést és a szervezeti fejlesztést, valamint a változás kezdeményezéseit, ideértve a munkaerő tervezését, fejlesztését és az alkalmazottak elkötelezettségét célzó kezdeményezéseket a szervezeti hatékonyság támogatása érdekében.
  20. Rendszerek és folyamatok létrehozása és kezelése az emberi erőforrásokkal kapcsolatos információk gyűjtése és megőrzése érdekében.
  21. Elemezze és értékelje a humánerőforrás-tervek hatásainak előrejelzéséhez szükséges numerikus és pénzügyi adatokat.
  22. Értékelje a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági gyakorlatokat annak biztosítása érdekében, hogy a gyakorlat megfeleljen a jogszabályi követelményeknek, elemezze a munkavállalók egészségét és biztonságát érintő kockázatokat, és meghatározza a megfelelő megelőző intézkedéseket.
  23. Becsülje meg, hogy az emberierőforrás-programok, politikák és eljárások hogyan és miért különböznek az országok között, és hogy milyen korlátozásokat tapasztalnak meg a transznacionális felelősséggel rendelkező humánerőforrás-kezelők.

Tanfolyamok

Törzsanyag

Az alábbi kötelező (Core) tanfolyamok közül választhat:

A minimális összesített GPA a főbb kurzusokra 2.5

(Azoknak a hallgatóknak, akik teljesítik a BHR 4. szintjét, és belépnek a BHM program 5. szintjébe, a COMM-7021, LIBS-7001, MGMT-7008, MGMT-7011, MATH-7007, METH-7022, ACCT-7014, LAWS-7002, MKTG-7002, ECON-7006 és általános oktatási választható kurzus a program korábbi szintjeiről)

(Azoknak a hallgatóknak, akik teljesítik a BAH 6. szintjét, és belépnek a BDM program 7. szintjébe, a COMM-7021, LIBS-7001, MGMT-7008, MKTG-7002, MGMT-7015, METH-7022, LAWS-7002, FINA-7006 és általános képzési választott kurzus a program korábbi szintjeiről)

1. csoport

  • 1. szint
    A következő kötelező tanfolyamokon kívül kérjük, olvassa el az alábbi 1. alapvető szintű követelményt
    • MATH-7007 Matematika a döntéshozáshoz
    • ACCT-7002 számviteli 1-bevezető
    • COMP-7012 Számítógépes alkalmazások üzleti célokra
    • MGMT-7006 menedzsment alapjai

2. csoport

  • 2. szint
    A következő kötelező tanfolyamokon kívül kérjük, olvassa el az alábbiakban a 2. alapvető szintű követelményt is
    • MKTG-7001 Marketing 1
    • ECON-7005 Mikroökonómia
    • SYST-7001 üzleti információs rendszerek
    • COMM-7018 Professional Comm. egy változatos világban

3. csoport

  • 3. szint
    A következő kötelező tanfolyamokon kívül kérjük, olvassa el az alábbiakban a 3. alapvető szintű követelményt is
    • ACCT-7014 vezetők könyvelése
    • ECON-7006 Makroökonómia
    • MGMT-7007 Humánerőforrás-menedzsment
    • METH-7022 vállalkozási statisztika
    • MGMT-7011 vezetők és vezetés

4. csoport

  • 4. szint
    A következő kötelező tanfolyamokon kívül kérjük, olvassa el az alábbi 4. alapvető szintű követelményt
    • LAWS-7002 üzleti törvény
    • MGMT-7008 Műveletkezelés
    • MGMT-7009 A szervezeti magatartás alapelvei
    • MKTG-7002 Marketing 2

5. csoport

  • 5. szint
    A következő kötelező tanfolyamokon kívül kérjük, olvassa el az alábbi 5. alapvető szintű követelményt
    • FINA-7006 pénzügyi irányítás
    • METH-7024 alkalmazott kutatási módszerek
    • MKTG-7003 Stratégiai webhelykezelés
    • MKTG-7004 Márkamenedzsment és médiaintegráció

6. csoport

  • 6. szint
    A következő kötelező tanfolyamokon kívül kérjük, olvassa el az alábbi 6. alapvető szintű követelményt
    • MKTG-7005 keresőmotor-marketing
    • MKTG-7006 vevői magatartás
    • MKTG-7007 digitális marketing
    • MGMT-7016 Programok és projektek kezelése

7. csoport

  • 7. szint
    A következő kötelező tanfolyamokon kívül kérjük, olvassa el az alábbi 7. alapvető szintű követelményt
    • MKTG-7011 Speciális témák a digitális marketingben
    • MKTG-7008 Marketing & Metrics & Analysis
    • MKTG-7009 Ügyfélkapcsolatok kezelése
    • ENTP-7001 Üzleti vállalkozás
    • COOP-1021 Co-Op Educ. Foglalkoztatási Prep

8. csoport

  • 8. szint
    A következő kötelező tanfolyamokon kívül kérjük, olvassa el az alábbi 8. alapvető szintű követelményt
    • MKTG-7010 A marketing aktuális kérdései
    • MGMT-7024 Globális stratégia és e-kereskedelem
    • MGMT-7025 Capstone kliensprojekt
    • MGMT-7023 Stratégiai politika és tervezés
    • COOP-5001 fokos Co-Op integráció

9. csoport

Co-op követelmény

A diákoknak ki kell tölteniük az 1 Co-op munkaidőt

  • COOP-BDM1W BDM1 Co-op munkaidő

Nem központi tanfolyamok

Az alábbi Kötelező (Nem Core) tanfolyamok:

A minimális összesített GPA a nem alaptanfolyamokhoz 2.0

1. csoport

  • 1. szint
    • COMM-7021 érvelés és meggyőzés

2. csoport

  • 2. szint
    • LIBS-7001 etika globális környezetben

3. csoport

Általános oktatás - választható

Vegyen be 6 általános képzést a bevezető szinten az alábbi tantárgyak közül - humán, társadalomtudomány, matematika, természettudomány - általában a 2. és a 3. szinten

4. csoport

Készítsen 9 általános iskolai választható kreditet felsőbb szinten (nem bevezető) - Általában a 4., 5. és 6. szinten

5. csoport

Vegyen be 6 általános iskolai választható kreditet akár a bevezetőben, akár a felső szinten - általában a 7. és a 8. szinten

Program rezidens

A hallgatóknak legalább 34 kredit teljesítését kell teljesíteniük a programban a Fanshawe College hogy megfeleljenek a program tartózkodási helyének követelményeinek, és elvégezzék a programot.

129902_pexels-photo-3184465.jpegfauxels / Pexels

Felvételi követelmények

  • OSSD kurzusok a University (U) vagy az Egyetem / Főiskola (M) stream:
    • 12. osztályos angol (U)
      (Megjegyzés: A minimálisan megkövetelt végzettség 65 év.)
    • Az egyik matematika:
      • 12. osztályú speciális funkciók (U)
      • 12. osztályú kalkulátor és vektorok (U)
      • 12. fokozatú adatkezelés matematika (U)
        (Megjegyzés: A minimálisan megkövetelt végzettség 65 év.)
    • Plusz négy további 12. osztályú (U) vagy egyetemi / főiskolai (M) tanfolyam
    • A végső átlag legalább 65,0%, a legmagasabb hat 12. osztályos egyetemi (U) vagy egyetemi / főiskolai (M) tanfolyam alapján

vagy

  • Érett pályázó, aki a fent említett kötelező tanfolyamokon és osztályokon áll

vagy

  • Másodlagos állás * (ha van)

Angol nyelvi követelmények

Azoknak a pályázóknak, akiknek az első nyelve nem angol, az alábbi módszerek egyikével kell bizonyítani az angol nyelvtudást:

  • 12. osztályú főiskola vagy egyetemi adatfolyam angol nyelvű hitele Ontario középiskolából vagy azzal egyenértékű, a program belépési feltételeitől függően
  • Angol mint idegen nyelv vizsgálata (TOEFL), legalább 88 ponttal az Internet-alapú teszt (iBT) esetében, az elmúlt két év teszteredményeivel
  • Nemzetközi angol nyelvvizsgáló rendszer (IELTS) Akadémiai teszt, melynek összpontszáma 6,5, a négy sáv bármelyikénél nem éri el a 6,0-nál kisebb pontszámot.
  • Kanadai Akadémiai Angol Nyelv (CAEL) teszt, melynek összpontszáma 70, az elmúlt két évben a vizsgálati eredmények
  • Pearson Test of English Academic (PTE) legalább 59 ponttal, az elmúlt két évben a teszt eredményekkel
  • A Cambridge-i angol teszt (FCE / CAE / CPE), amely a Cambridge-i angol nyelvű 176-os teljes pontszámot kapja, 169 nyelvnél kevesebb nyelvi készséggel, az elmúlt két évben végzett vizsgálati eredmények
  • Az angol nyelvértékelés (ELE) a Fanshawe College nál, a teszt összes szakaszában legalább 75% -os pontszámmal, az elmúlt két évben végzett teszt eredményekkel
  • Fanshawe College ESL4 / GAP5 diákok: minimálisan 80% ESL4 / GAP5 9-es szinten vagy 75% ESL4 / GAP5 10. szinten

Ajánlott tudományos előkészítés

  • A középiskolában szükséges matematikai kurzusokon kívül a diákokat arra ösztönzik, hogy további matematikai és számviteli kurzusokat tartsanak.

Ajánlott személyes előkészítés

  • Olvassa el a különféle típusú tanulási stílusokat, és értékelje a személyes tanulási stílusokat a tanulási készségek megerősítése érdekében a programba való belépés előtt.
  • Erősítse meg a problémamegoldó, a kritikus gondolkodás és az időgazdálkodási készségeket.

Fejlett állás

  • A pályázók, akiknek a Fanshawe College Business Diploma in Business - Humán erőforrásai legalább 3,5 GPA-val rendelkeznek, a Honors Bachelor of Commerce (Humánerőforrás-gazdálkodás) fokozat 4. szintjére vonatkoznak.
  • A pályázók a Fanshawe College Advanced Diploma in Business Administration - Emberi erőforrások minimális GPA 3,0 érvényesek a 6. szint a Honors Bachelor of Commerce (Humánerőforrás menedzsment) fokozat.
  • A kanadai egyetemektől egyéni tanfolyamot igénylő pályázóknak részletes elméleti és laboratóriumi gyakorlatokat kell tartalmaznia (ha szükséges).
  • A nemzetközi pályázók pályázhatnak a középiskola utáni kurzusra. A nemzetközi intézmény elméleti és laboratóriumi feladatait részletesen meg kell adni a kérelem részeként (hivatalos iratok a Hivatal Hivatalának lezárt borítékban). Ha a dokumentumok angolra fordítása szükséges, ezt elismert szolgáltatásnak kell elvégeznie.
  • A Postsecondary Minőségértékelő Testület által kitüntetett képzési programokra vonatkozó iránymutatások alapján a haladó státuszú kreditek nem haladhatják meg a program teljes összegének 50% -át.

A pályázó kiválasztási kritériumai

Ha a jogosult pályázók száma meghaladja a programban rendelkezésre álló helyeket, a pályázó kiválasztási kritériumai:

  1. Preferencia az Ontario állandó lakosai számára.
  2. A pályázat kézhezvétele február 1-jéig (e dátumot követően a Fanshawe College a jelentkezőket az érkezési sorrendben fogja megvizsgálni, amíg a program megtelik).
  3. A felvételi követelmények teljesítése.
  4. Eredmény a középiskola utáni tanulmányokban * (ha alkalmazható).

Jegyzet:
* Jelenleg egyetemen beiratkozott, vagy korábban egyetemen vagy más középfokú intézményben részt vevő pályázók, akik jelentkezésüket kérik a Honorientált Kereskedelmi Bachelor (Humánerőforrás-menedzsment) programba történő átvételre, a középiskola utáni helyzetük alapján kerülnek megvizsgálásra. Pontosabban, a jelenleg egyetemen beiratkozott vagy korábban egyetemen részt vevő pályázóknak az elmúlt tíz teljes kredit vagy teljes kredittel egyenértékű kurzuson legalább 65,0% -ot kell fenntartaniuk ahhoz, hogy felvételt nyújtsanak. A tíznél kevesebb teljes kredit kurzussal rendelkező pályázóknak legalább 65,0% -ot kell fenntartaniuk az összes kurzuson annak érdekében, hogy felvegyék a felvételt. A közösségi főiskolán jelentkező pályázóknak sikeresen be kell fejezniük diplomamunkájukat, teljes programjuk teljes GPA-szintje 2,5. Ezen túlmenően az egyetemen vagy a főiskolán jelentkező hallgatónak teljesítenie kell a matematika és az angol nyelv előfeltételét a felvételi követelmények szerint.

Karrierlehetőségek

A diákok mind tudományos, mind tapasztalati úton készülnek fel számos emberi erőforrás lehetőségre számos szervezetben és szektorban, beleértve a kormányzatot, a nonprofitot, az oktatást, a gyártást, a vendéglátást, az egészségügyi ellátást, a pénzügyi szolgáltatásokat és sok mást. A diplomások olyan pozíciókban dolgozhatnak, mint a HR képzési koordinátor, toborzók, kompenzációs elemzők, egészségügyi és biztonsági szakemberek, munkaügyi kapcsolatok képviselői, ellátási rendszergazdák vagy HR-szakemberek.

Utoljára frissítve márc. 2020

Az iskoláról

Fanshawe College is a large, publicly-funded College located in London, Ontario, Canada – approximately a two-hour drive from Toronto and Niagara Falls. There are 21,000 full-time students, including ... Tovább

Fanshawe College is a large, publicly-funded College located in London, Ontario, Canada – approximately a two-hour drive from Toronto and Niagara Falls. There are 21,000 full-time students, including more than 6,000 international students from 97 different countries. Kevesebb
London , Simcoe , Saint Thomas , Woodstock , Clinton + 4 Több Kevesebb