Humán erőforrás menedzsment

A tantervi egységek gyakorlati és elméleti ismeretei, amelyek specifikusak a tantervre. Kompetenciák az emberi erőforrások területén a tervezés, irányítás, értékelés és ellenőrzés szintjén, a gazdasági és üzleti tudományok területén.

Hozzáállás az állandó tanuláshoz, a kultúra, a kutatás és az oktatás értékének tudatosítása, valamint az önirányú tanulás fejlesztésére való alkalmasság és a folyamatos formálódás előnye. Képesség tárgyalni, meggyőzni és megvédeni. Fejlessze a szakmai funkciókkal, a tárgyalási folyamatokkal és az interperszonális kommunikációval kompatibilis kifejezést és kommunikációt csoportokban és szervezetekben. Jelentések készítése.

Képesség kvalitatív és kvantitatív információk értelmezésére a problémák megoldása érdekében.

Használja az információs és kommunikációs technológiákat az információk megszerzésében, elemzésében és kommunikációjában, függetlenül attól, hogy adatfeldolgozó rendszereket működtet, vagy számítógépes programokat igényel a személyzet irányításában, integrált rendszer részeként.

Azonosítsa a politikai, gazdasági és társadalmi kontextusban bekövetkezett változásokat és azok következményeit az emberi erőforrások kezelésében.

Az emberi erőforrások politikájának megtervezése, szervezése és meghatározása.